Villkor för att annonsera hos Sveriges Skolledarförbund

Platser som kan publiceras hos Sveriges Skolledarförbund:

• Ledig plats som är ett erbjudande om en anställning hos en arbetsgivare.
• Alla tjänster/platser ska gå att söka utifrån den information som finns i annonsen.
• Annonser från bemanningsföretag om de har ett konkret anställningsuppdrag från en arbetsgivare

Platser som inte ska publiceras hos Sveriges Skolledarförbund:

• Aktiviteter, som frukostmöten eller intresseanmälningar, då dessa inte räknas som ett erbjudande om en anställning.
• Sveriges Skolledarförbund förbehåller sig rätten att omedelbart ta bort information som lagts in av arbetsgivare om de strider mot grundvillkoren

Sveriges Skolledarförbund har rätt att avstå från att publicera en ledig plats om:

• Det är uppenbart att arbetsgivaren bedriver en verksamhet som medför att arbetstagarna kan förväntas medverka till något lagbrott.
• Anställningen förutsätter att sökanden själv svarar för kostnader för till exempel utbildning eller tester för att komma till stånd
• Arbetsgivaren inte kommer att fullfölja sina åtaganden gentemot den anställde
• De uppgifter som arbetsgivaren lämnat inte stämmer överens med vad som gäller för anställningen.

Sveriges Skolledarförbund har även rätt att avstå från att publicera en ledig plats när anställningen är av sådan art att den allmänt kan uppfattas som stötande eller att det i övrigt råder sådana förhållanden att det klart framstår som olämpligt att medverka vid rekrytering.

Vid publicering av platser får köns- och åldersangivelser förekomma i följande fall:

• När lagar, förordningar och kollektivavtal föreskriver en viss ålder.
• När ålder och kön anges av arbetsmarknadspolitiska skäl till exempel för att underlätta för vissa grupper att få arbete eller när företag med ojämn könsfördelning i sin annonsering vill rikta sig till endera könet med stöd av diskrimineringslagen.
• Det är bra att känna till om diskrimineringslagen när du formulerar och publicerar annonser om lediga platser.

Upptäcker du eventuellt missbruk kan du kontakta skolledarna.jobb@mediakraft.se